Автор bmlabs 
OpenAI в настоящее время пересматривает систему компенсаций для своих сотрудников в ответ на активные кадровые переманивания со стороны Meta. В мае-июне 2025 года Meta привлекла к себе сразу троих ведущих ученых из цюрихского офиса OpenAI, предложив им пакеты вознаграждения, которые порой достигают $100 миллионов — сумма, сравнимая с гонорарами звёзд спорта и топ-исполнителей индустрии технологий.
Этот шаг стал частью масштабной стратегии Meta по инвестированию в разработку искусственного суперинтеллекта (AGI) после неудачного запуска предыдущей модели ИИ. В результате конкуренции за талантливых исследователей OpenAI и другие технологические гиганты, такие как Google, вынуждены значительно повышать зарплаты и расширять льготные пакеты. Для ведущих инженеров и ученых в области искусственного интеллекта годовое вознаграждение в OpenAI уже переваливает за $10 миллионов, а вакансии часто включают многомиллионные опционы и бонусы.
Подобные меры необходимы OpenAI для удержания ключевых кадров на фоне обострившейся борьбы за таланты, которая с момента появления ChatGPT приобрела характер жесткой конкуренции, сравнимой с контрактами профессиональных спортсменов. При этом повышение компенсаций, безусловно, увеличивает налоговую и операционную нагрузку компании, что может влиять на её общую прибыльность.
Таким образом, recalibration системы компенсаций OpenAI — это реакция на давление рынка труда и попытка сохранить свой статус лидера в стремительно развивающейся сфере искусственного интеллекта. Компания продолжает серьёзно инвестировать в свои исследования и разработки, рассчитывая сохранить лучшие умы и обеспечить динамичное развитие своих продуктов и технологий.