Автор bmlabs 
На TechCrunch Disrupt 2025 прозвучала вдохновляющая сессия с участием Джейсона Ситрона, основателя Discord, и Тейда Ойеринде из Campuswire, посвящённая созданию устойчивых компаний и сообществ в современном цифровом мире. Их разговор раскрывал ключевые принципы, которые помогают стартапам не только быстро расти, но и развивать долгосрочные отношения с пользователями и создавать сообщества, способные выдержать испытание временем.
Джейсон Ситрон подчеркнул, что основа устойчивых компаний — это глубокое понимание потребностей своей аудитории и создание продуктов, в которых пользователи находят действительно ценную социальную и коммуникационную отдачу. Discord, будучи платформой для общения различных игровых и профессиональных сообществ, служит примером успешного объединения людей вокруг общих интересов, что становится фундаментом крепкого сообщества.
Со своей стороны, Тейд Ойеринде рассказал о важности образовательных платформ как Campuswire, которые не просто транслируют контент, а стимулируют активное взаимодействие и обмен знаниями между студентами и преподавателями. Это взаимодействие усиливает чувство принадлежности и вовлечённости, что критично для устойчивого развития образовательных экосистем.
Оба спикера отметили, что строить долговечные компании и сообщества сегодня возможно лишь через сочетание технологических инноваций и искреннего внимания к пользователям. Они выделили такие аспекты, как прозрачность, доверие, поддержка и создание среды, где люди ощущают ценность участия на эмоциональном и практическом уровне.
В целом, сессия на TechCrunch Disrupt 2025 дала важное понимание: для того чтобы компании и сообщества сохраняли актуальность и влияние, необходимо интегрировать технологические решения с глубокими человеческими ценностями. И именно в этом кроется главный «чертёж» успеха устойчивых организаций будущего.