Автор bmlabs 
Генеральный директор Coinbase, Брайан Армстронг, объяснил, почему он уволил инженеров, которые не начали использовать искусственный интеллект (ИИ) сразу после внедрения соответствующей инициативы в компании. Он заявил, что стремится превратить ИИ в обязательный и повсеместный инструмент в рабочих процессах, и отказ сотрудников быстро адаптироваться к новым технологиям стал для него показателем нехватки гибкости и готовности к инновациям.
Армстронг рассказал, что изначально было рекомендовано внедрять ИИ в течение одного-двух кварталов, однако он посчитал это слишком медленным темпом. В результате он решил «выйти из строя» обычных процедур и потребовал, чтобы все инженеры освоили использование ИИ в течение недели. Тем, кто отказался выполнить требование, была назначена обязательная встреча в субботу, на которой Армстронг лично хотел обсудить причины такого сопротивления. Несколько сотрудников не нашли уважительных причин для невыполнения задачи, и их уволили.
По словам Армстронга, его жесткие меры были необходимы для того, чтобы четко показать сотрудникам: ИИ — это ключевой инструмент будущего компании. Его компания ставит цель к концу квартала достигнуть, чтобы половина кода писалась с помощью ИИ, организуя регулярные тренинги и «скоростные забеги» по освоению технологий. Он также отметил, что использование ИИ распространяется не только на инженеров, но и на дизайнерские команды, а также рассматривается в контексте принятия управленческих решений. Сам Армстронг активно применяет ИИ в своей работе.
При этом CEO отметил, что в критически важных финансовых системах нужен строгий человеческий контроль и проверка кода, чтобы избежать рисков. Тем не менее, позиция компании ясна: интеграция ИИ — обязательное условие для конкурентоспособности и развития на рынке криптовалют и технологий в целом.
Таким образом, увольнения сотрудников, не внедривших ИИ, были не столько наказанием, сколько сигналом о кардинальном изменении корпоративной культуры Coinbase, где инновации и быстрая адаптация к новым технологиям — основной приоритет.